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我省部署2019年度公務員遴選工作
信息來源: 四川省人民政府網站 發布日期: 2019-05-22
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◎全面對標新修訂的公務員法◎突出政治標準精準科學選人

省委組織部近日印發《關于做好2019年度公務員公開遴選工作有關事項的通知》,對全省2019年公務員公開遴選工作進行安排部署。按照計劃,全年共擬遴選500人。其中,省直機關約100人(含逐級遴選法官檢察官約20人)、市(州)直機關約400人(含逐級遴選法官檢察官約100人)。

2019年度,四川公務員公開遴選工作全面對標新修訂的公務員法,更加突出政治標準選人、精準科學選人,主要特點體現在5個方面:一是把政治標準放在首位。進一步明確將政治素質、政治品質作為首要條件,嚴格落實檔案審核責任,加強作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入上級機關。二是進一步擴大遴選規模。遴選名額為近年來最多,進一步充分保證機構改革后省、市兩級機關用人急需。三是試點心理素質測試。按照新修訂的公務員法關于公務員要“具有正常履行職責的身體條件和心理素質”等要求,結合用人單位實際需要,在部分崗位試點增加心理素質測試,切實加強人員綜合素質把關。四是科學分級分類。統籌開展全省各市(州)直機關公開遴選工作,形成省、市兩級聯動機制,進一步推進遴選工作常態化、制度化、規范化、科學化。在統籌安排法官檢察官和其他類別職位遴選工作的同時,根據逐級遴選法官檢察官的有關規定,對法官檢察官遴選的考務組織、考試方式進行針對性調整。五是對標調整職位設置??悸切灤薅┑墓裨狽ê汀豆裨敝拔裼脛凹恫⑿泄娑ā方?月1日正式實施,結合遴選工作進度安排,將遴選職位統一調整為一級主任科員及以下,實現與新制度的“無縫銜接”。(記者 林凌)

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